Tysma|Lems is sinds 1953 een vertrouwd partner voor alle fiscale zaken (waaronder het opstellen van aangiften inkomstenbelasting) en voor advisering indien u als werknemer naar het buitenland wordt uitgezonden of vanuit het buitenland in Nederland komt te werken.

U bent eveneens bij ons aan het juiste adres als u meer fiscale informatie wenst over immigratie of emigratie, de 30%-regeling, uw sociale zekerheid en belastingplicht in Nederland bij grensoverschrijdende arbeid, etc.

Tegenwoordig staan wij diverse ondernemingen bij met vragen over het uitzenden van personeel naar het buitenland of het aantrekken van personeel vanuit het buitenland.

Translate this blog into another language!

Dutch English French German Spain Italian Russian Portuguese Japanese Korean Arabic Chinese Simplified

vrijdag 24 juni 2011

Doorsnee jonge werknemer is niet hip of trendy

Wat willen starters op de arbeidsmarkt? En hoe zien zij zichzelf? In elk geval lopen ze lang niet allemaal met de nieuwste gadgets rond. En overwerken doen ze zonder te mopperen.

Jonge, hoogopgeleide starters zijn door de bank genomen minder 'hip' dan vaak van hun generatie wordt gedacht, blijkt uit onderzoek van Elsevier en SEO Economisch Onderzoek. De pas afgestudeerden lopen niet voorop met de nieuwste gadgets en ook loopt de doorsnee starter niet de deuren van trendy cafés en clubs plat. Dat de gemiddelde starter vooral carrière zou maken via sociale netwerksites is een misvatting. Over het algemeen zet hij sociale media als LinkedIn en Facebook helemaal niet in voor zijn zakelijke netwerk.
Humor
Mannen vinden iets vaker dan vrouwen dat ze gevoel voor humor hebben. Vrouwen geven op hun beurt meer aan dat ze geduldig en empathisch zijn en dat ze over een goed zelfinzicht beschikken. De vrouwen zijn iets minder zakelijk dan mannen en hebben een lager incasseringsvermogen. Technisch, ruimtelijk, commercieel en cijfermatig inzicht blijkt meer van toepassing op mannen dan op vrouwen. En de vrouwen geven vaker aan dat ze in hun werk servicegericht zijn.

Verantwoordelijkheid
De gemiddelde starter doet graag mee met bedrijfsactiviteiten zoals borrels en uitjes. Hij probeert voortdurend op de hoogte te blijven van ontwikkelingen binnen zijn vakgebied. Zowel mannen als vrouwen vinden het niet erg om verantwoordelijkheden naar zich toe te trekken. En de gemiddelde jonge, hogeropgeleide werknemer moppert niet als hij regelmatig moet overwerken. De starters vinden het wel belangrijk om werk en privé van elkaar gescheiden te houden. Maar huisje, boompje, beestje is nog een stap te ver. Ze wachten liever nog even met het stichten van een gezin met kinderen.

Arbeidsmarktonderzoek
De bevindingen komen uit het onderzoek Studie & Werk 2011 van Elsevier en onderzoeksinstituut SEO Economisch Onderzoek. Voor dit onderzoek werden begin 2011 ruim zevenduizend hbo'ers en academici benaderd, ongeveer anderhalf jaar na hun afstuderen. Resultaten van het arbeidsmarktonderzoek verschenen in weekblad Elsevier van week 24.

De nieuwsberichten op deze site per e-mail ontvangen?

Wilt u ook de berichten op deze site per e-mail ontvangen? Typ uw e-mailadres in onderstaande balk in. Zodra u uw e-mailadres heeft ingevuld en op de 'Graag!'-button heeft geklikt, opent er een popup-menu (Feedburner). Deze is in de Engelse taal. Om spam te voorkomen dient u de tekst over te typen in de lege box en daarna te klikken op 'Complete Subscription Request'.

In uw mailbox ontvangt u nu een bevestigingsmail. Hierin is een link opgenomen. U moet op deze link klikken om definitief te bevestigen dat u de berichten van Tysma|Lems wenst te ontvangen! Ontvangt u geen e-mail van Feedburner? Check uw spamfolder!

Populaire berichten

Zoekt u iets op deze site?

x

In de offshore gewerkt? Of (als zeevarende) buiten Nederland gewerkt?

Voor wie?
Als u in de jaren 1989 t/m 1991 als ingezetene gewerkt heeft op het Nederlandse gedeelte van het continentale plat, bewaart u dan alle bescheiden die u nog over deze jaren heeft ontzettend goed! Ditzelfde geldt voor diegene die (als zeevarende) buiten Nederland werkzaamheden heeft verricht in de jaren 1989 t/m 1996. Of voor degene die als niet-ingezetene tot 1 januari 2012 gewerkt heeft op het Nederlandse gedeelte van het continentale plat.

Waarom?
Bij het vaststellen van de hoogte van uw AOW kunnen uw bescheiden het positieve verschil maken bij het berekenen van een eventuele korting op de hoogte van uw AOW. In sommige gevallen kan volledige korting voorkomen worden!

Wanneer van belang?
Zodra de hoogte van uw AOW (tussentijds) wordt vastgesteld kunnen deze documenten van pas komen.

Meer info via dit blog, de site www.tysmalems.nl en www.AOWclaim.nl.

Ook een interessant bericht voor deze nieuwspagina?

Heeft u ook een interessant bericht over belasting, zeevaart, offshore, etc.? Laat het gerust weten! Wellicht wordt uw bericht ook geplaatst. Uw bericht kunt u zenden aan info@tysmalems.nl o.v.v. 'Bericht voor nieuwspagina'.

Buiten Nederland gewoond en/of gewerkt? Check AOWclaim.nl! Of bel + 31 (0) 10 - 412 12 25 voor meer info.