Tysma|Lems is sinds 1953 een vertrouwd partner voor alle fiscale zaken (waaronder het opstellen van aangiften inkomstenbelasting) en voor advisering indien u als werknemer naar het buitenland wordt uitgezonden of vanuit het buitenland in Nederland komt te werken.

U bent eveneens bij ons aan het juiste adres als u meer fiscale informatie wenst over immigratie of emigratie, de 30%-regeling, uw sociale zekerheid en belastingplicht in Nederland bij grensoverschrijdende arbeid, etc.

Tegenwoordig staan wij diverse ondernemingen bij met vragen over het uitzenden van personeel naar het buitenland of het aantrekken van personeel vanuit het buitenland.

Translate this blog into another language!

Dutch English French German Spain Italian Russian Portuguese Japanese Korean Arabic Chinese Simplified

dinsdag 27 september 2011

Belastingdienst adviseert vrouw te scheiden

De Belastingdienst heeft een vrouw geadviseerd te scheiden van haar gehandicapte man om kinderopvangtoeslag te kunnen ontvangen. Dat maakt CDA-Kamerlid Pieter Omtzigt op uit het dossier van de vrouw, zo laat hij weten aan NU.nl. Hij heeft hierover Kamervragen gesteld aan staatssecretaris Weekers (Financiën) en minister Kamp (Sociale Zaken).

De vrouw, met twee jonge kinderen, leeft gescheiden van haar volledig verlamde echtgenoot, die vooral in zorginstellingen verblijft. Omdat hij niet werkt, en dus volgens de regels van de wet thuis is om voor zijn kinderen te zorgen, heeft het gezin geen recht op kinderopvangtoeslag. De Belastingdienst vordert daarom alle ontvangen kinderopvangtoeslag terug. De fiscus zou daarom geschreven hebben: "Mogelijk gaat u in de toekomst duurzaam gescheiden van uw man leven, dan is dat wel een reden om kinderopvangtoeslag toe te kennen." Vervolgens zou haar telefonisch zijn aangeraden te scheiden.

Gemeentes
Gemeentes hebben de plicht om bij medische indicaties alsnog te voorzien in een toeslag, maar de betreffende gemeente Utrecht wilde hier niet aan en vroeg de vrouw een scheiding te overwegen. Omtzigt noemt deze situatie 'onmenselijk'. Volgens hem zou het niet zou moeten zijn dat het recht op kinderopvangtoeslag vervalt, indien één van de partners intensieve verzorging in een instelling nodig heeft en daarom scheiding het enige alternatief is. "De samenleving zou juist groot respect moeten hebben voor de permanente zorg die dit echtpaar voor elkaar heeft. Uit deze bejegening blijkt dat helaas niet. Dat moet en kan echt anders, ook onder de huidige regels", stelt hij. De CDA'er wil dat in dergelijke gevallen een permanente en duidelijke uitzondering wordt gemaakt, zodat er recht ontstaat op de kinderopvangtoeslag. "Dat recht is er bijvoorbeeld ook voor mensen die een inburgeringcursus volgen of een reintegratietraject."

De nieuwsberichten op deze site per e-mail ontvangen?

Wilt u ook de berichten op deze site per e-mail ontvangen? Typ uw e-mailadres in onderstaande balk in. Zodra u uw e-mailadres heeft ingevuld en op de 'Graag!'-button heeft geklikt, opent er een popup-menu (Feedburner). Deze is in de Engelse taal. Om spam te voorkomen dient u de tekst over te typen in de lege box en daarna te klikken op 'Complete Subscription Request'.

In uw mailbox ontvangt u nu een bevestigingsmail. Hierin is een link opgenomen. U moet op deze link klikken om definitief te bevestigen dat u de berichten van Tysma|Lems wenst te ontvangen! Ontvangt u geen e-mail van Feedburner? Check uw spamfolder!

Populaire berichten

Zoekt u iets op deze site?

x

In de offshore gewerkt? Of (als zeevarende) buiten Nederland gewerkt?

Voor wie?
Als u in de jaren 1989 t/m 1991 als ingezetene gewerkt heeft op het Nederlandse gedeelte van het continentale plat, bewaart u dan alle bescheiden die u nog over deze jaren heeft ontzettend goed! Ditzelfde geldt voor diegene die (als zeevarende) buiten Nederland werkzaamheden heeft verricht in de jaren 1989 t/m 1996. Of voor degene die als niet-ingezetene tot 1 januari 2012 gewerkt heeft op het Nederlandse gedeelte van het continentale plat.

Waarom?
Bij het vaststellen van de hoogte van uw AOW kunnen uw bescheiden het positieve verschil maken bij het berekenen van een eventuele korting op de hoogte van uw AOW. In sommige gevallen kan volledige korting voorkomen worden!

Wanneer van belang?
Zodra de hoogte van uw AOW (tussentijds) wordt vastgesteld kunnen deze documenten van pas komen.

Meer info via dit blog, de site www.tysmalems.nl en www.AOWclaim.nl.

Ook een interessant bericht voor deze nieuwspagina?

Heeft u ook een interessant bericht over belasting, zeevaart, offshore, etc.? Laat het gerust weten! Wellicht wordt uw bericht ook geplaatst. Uw bericht kunt u zenden aan info@tysmalems.nl o.v.v. 'Bericht voor nieuwspagina'.

Buiten Nederland gewoond en/of gewerkt? Check AOWclaim.nl! Of bel + 31 (0) 10 - 412 12 25 voor meer info.