Werken op het Nederlands Continentaal Plat

Werknemers die in het buitenland wonen maar op het Nederlands Continentaal Plat werken, zijn nu maximaal 2 jaar via hun werkgever verzekerd tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid. De overheid wil dat deze werknemers in de toekomst aanspraak kunnen maken op Nederlandse volks- en werknemersverzekeringen, zoals de Algemene Ouderdomswet (AOW) en Werkloosheidswet (WW).

Offshorewerknemers

Werknemers die werken op het Nederlands Continentaal Plat vallen onder de NederlandseArbowet enWet arbeid mijnbouw Noordzee. Ongeacht de nationaliteit van de werknemer en de vestigingsplaats van de werkgever.

De Wet arbeid mijnbouw Noordzee geldt niet voor werknemers op een schip. Wel voor werknemers die werken op een vaste of mobiele mijnbouwinstallatie (productieplatform of boorinstallatie). Of werknemers die minimaal 30 dagen onafgebroken op een hulpschip werken.

Rechten en plichten offshorewerknemers

De rechten en plichten van offshorewerknemers kunnen verschillen van die van werknemers aan wal. Alle offshorewerknemers hebben recht op:

• het Nederlandse minimumloon en hetminimum aantal vakantiedagen
• Ontslagbescherming volgens het Nederlandse recht
• Maximaal 2 jaar 70% van het loon bij ziekte of een ongeval. Dit geldt alleen voor werknemers die in geen enkele andere lidstaat recht hebben op een ziekengeldregeling.
• Vergoeding van geneeskundige hulp door de werkgever. Dit geldt alleen voor werknemers die in geen enkele lidstaat tegen ziektekosten verzekerd zijn. De werkgever is verplicht de ziektekosten te vergoeden: 

1. die tijdens het dienstverband gemaakt zijn;
2. van medische behandelingen die na het dienstverband doorlopen. Tot maximaal 1 jaar na het dienstverband.

• Nederlandse rechter bij arbeidsconflicten. Offshorewerknemers die een arbeidsconflict hebben met hun werkgever kunnen zich altijd wenden tot de Nederlandse rechter. Ook als de:

1. werknemers niet in Nederland wonen;
2. werkgever in het buitenland is gevestigd;
3. werknemers een arbeidsovereenkomst hebben volgens het buitenlandse recht.

Extra bescherming offshorewerknemers die in Nederland wonen

Offshorewerknemers die in Nederland wonen, zijn ook verzekerd voor de:

1. Algemene Ouderdomswet (AOW)
2. Algemene wet bijzondere ziektekosten (AWBZ)
3. Algemene Nabestaandenwet (ANW)

Als hun werkgever in Nederland is gevestigd, zijn ze ook nog verzekerd voor:

1. Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)
2. Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO)
3. Werkloosheidswet (WW)

De wet arbeid mijnbouw Noordzee regelt de minimale arbeidsvoorwaarden. In cao’s worden meestal aanvullende arbeidsomstandighedenafgesproken.

Mogelijke wijziging wetgeving

Werkgevers zijn nu alleen verplicht om werknemers die in het buitenland wonen maximaal 2 jaar te verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid en ziekte. De werknemers zijn niet beschermd tegen bijvoorbeeld werkloosheid. Op verzoek van de Europese Commissie heeft de overheid een wetsvoorstel gemaakt waardoor deze werknemers onder het Nederlandse sociale zekerheidsstelsel vallen.

Het wetsvoorstel wordt momenteel voor advies voorgelegd aan de Raad van State. De Tweede en Eerste Kamer moeten het wetsvoorstel nog goedkeuren. De Wet arbeid mijnbouw Noordzee die nu van kracht is op werknemers op het Nederlands Continentaal Plat vervalt zodra de wetswijziging in werking treedt.

Bron