.png "English"){kind=small}
Het CDA wil een spaarloon-plusregeling ook van toepassing laten zijn als mensen 'tussen twee banen inzitten' en zonder werk zitten of een eigen bedrijf opstarten.
OndersteunenHet idee is om in de nieuwe regeling mensen te ondersteunen bij diverse overgangen in hun werk. Het gespaarde geld kan bijvoorbeeld ook gebruikt worden om tijdelijk in deeltijd te werken, omdat het thuis een tijdje druk is door de opvoeding van kinderen.
DeeltijdpensioenFractievoorzitter Sybrand van Haersma Buma van het CDA in de Tweede Kamer stelde dat zaterdag voor tijdens het Najaarscongres van zijn partij in Utrecht. In het regeerakkoord van VVD en CDA met gedoogsteun van PVV is afgesproken dat de huidige levensloop- en spaarloonregeling worden samengevoegd in de Vitaliteitsregeling. Deze regeling kan niet gebruikt worden voor vervroegd pensioen, maar volgens het CDA wel voor deeltijdpensioen om mensen te stimuleren langer door te werken.
Ruimte"Het gaat erom dat mensen zelf invulling kunnen geven aan hun werk en daardoor meer voldoening halen uit het resultaat", aldus Van Haersma Buma. Volgens hem moet er meer ruimte worden geboden aan het nemen van verantwoordelijkheid. Als mensen sparen in de Vitaliteitsregeling is het volgens het CDA daarom ook zaak dat de overheid en werkgevers daar een steentje aan bijdragen.
Spitsuur"Zit je in het spitsuur van je leven even klem met de opvoeding van je kinderen? Zit je vast in je baan en wil je jezelf omscholen? Of wil je een eigen bedrijf starten?" Voor dit alles kunnen mensen volgens de CDA-fractievoorzitter zelf geld en verlof sparen in de gecombineerde regeling. ,,Maar je kunt de regeling ook gewoon inzetten voor andere zaken. Heb je een laptop of fiets nodig? Ook dat moet kunnen."
RegelsWel gelden volgens het CDA verschillende regels ten opzichte van het doel waarvoor mensen geld opnemen in de Vitaliteitsregeling. Zo staat de inleg van de spaarloon-plusregeling voor vier jaar vast, tenzij het wordt besteed aan scholing, opzetten van een eigen bedrijf, zorgverlof, demotie of deeltijdpensioen.
Bron
De nieuwspagina van Tysma|Lems, voor het laatste (fiscale) nieuws!
Tysma|Lems is sinds 1953 een vertrouwd partner voor alle fiscale zaken (waaronder het opstellen van aangiften inkomstenbelasting) en voor advisering indien u als werknemer naar het buitenland wordt uitgezonden of vanuit het buitenland in Nederland komt te werken.
U bent eveneens bij ons aan het juiste adres als u meer fiscale informatie wenst over immigratie of emigratie, de 30%-regeling, uw sociale zekerheid en belastingplicht in Nederland bij grensoverschrijdende arbeid, etc.
Tegenwoordig staan wij diverse ondernemingen bij met vragen over het uitzenden van personeel naar het buitenland of het aantrekken van personeel vanuit het buitenland.
U bent eveneens bij ons aan het juiste adres als u meer fiscale informatie wenst over immigratie of emigratie, de 30%-regeling, uw sociale zekerheid en belastingplicht in Nederland bij grensoverschrijdende arbeid, etc.
Tegenwoordig staan wij diverse ondernemingen bij met vragen over het uitzenden van personeel naar het buitenland of het aantrekken van personeel vanuit het buitenland.
30%
Aangifte
AOW
Baggeraar
Belastingdienst
Belastingverdragen
Boorplatform
BSN
Cruise
Digid
Eigen woning
Emigratie
Energie
Expat
Fiscaal partnerschap
GBA
Heffingskortingen
Hypotheek
Offshore
Ombudsman
Pensioen(fonds)
Piloot
Rechtspraak
Rijksoverheid
Rijnvarende
Rotterdam
Scheepvaart
Sociale zekerheid
Spaarloon
SVB
Toeslagen
Tysma|Lems
WOZ
Zeevarende
Zorgverzekering
Startpagina » CDA » CDA: Spaarloon-plus ook tussen banen in
De nieuwsberichten op deze site per e-mail ontvangen?
Wilt u ook de berichten op deze site per e-mail ontvangen? Typ uw e-mailadres in onderstaande balk in. Zodra u uw e-mailadres heeft ingevuld en op de 'Graag!'-button heeft geklikt, opent er een popup-menu (Feedburner). Deze is in de Engelse taal. Om spam te voorkomen dient u de tekst over te typen in de lege box en daarna te klikken op 'Complete Subscription Request'.
In uw mailbox ontvangt u nu een bevestigingsmail. Hierin is een link opgenomen. U moet op deze link klikken om definitief te bevestigen dat u de berichten van Tysma|Lems wenst te ontvangen! Ontvangt u geen e-mail van Feedburner? Check uw spamfolder!
Populaire berichten
-
The new EU Regulations No 883/2004 and 987/2009 will apply in the relations between Switzerland and the EU-States from 1st April 2012, with ...
-
In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 juli 2011 opgeno...
-
Spaart u voor een uitkering naast uw pensioen? Vanaf belastingjaar 2011 mag u in uw aangifte alleen nog lijfrentepremies aftrekken die u in ...
-
Een inwoonster van Amsterdam die weigert haar vingerafdrukken te geven, krijgt voorlopig geen nieuw paspoort. De gemeente Amsterdam hoeft ha...
-
De Koninklijke Marine geeft 2, 3 en 4 september acte de présence op de Wereldhavendagen in Rotterdam. Dit evenement laat bezoekers actief ke...
Blogarchief
-
►
2012
(452)
- september 2012 (12)
- augustus 2012 (48)
- juli 2012 (43)
- juni 2012 (53)
- mei 2012 (58)
- april 2012 (57)
- maart 2012 (55)
- februari 2012 (56)
- januari 2012 (70)
-
►
2011
(756)
- december 2011 (68)
- november 2011 (64)
- oktober 2011 (69)
- september 2011 (59)
- augustus 2011 (92)
- juli 2011 (57)
- juni 2011 (90)
- mei 2011 (63)
- april 2011 (48)
- maart 2011 (47)
- februari 2011 (40)
- januari 2011 (59)
-
▼
2010
(190)
- december 2010 (51)
- november 2010 (42)
- oktober 2010 (59)
- september 2010 (38)
In de offshore gewerkt? Of (als zeevarende) buiten Nederland gewerkt?
Voor wie?
Als u in de jaren 1989 t/m 1991 als ingezetene gewerkt heeft op het Nederlandse gedeelte van het continentale plat, bewaart u dan alle bescheiden die u nog over deze jaren heeft ontzettend goed! Ditzelfde geldt voor diegene die (als zeevarende) buiten Nederland werkzaamheden heeft verricht in de jaren 1989 t/m 1996. Of voor degene die als niet-ingezetene tot 1 januari 2012 gewerkt heeft op het Nederlandse gedeelte van het continentale plat.
Waarom?
Bij het vaststellen van de hoogte van uw AOW kunnen uw bescheiden het positieve verschil maken bij het berekenen van een eventuele korting op de hoogte van uw AOW. In sommige gevallen kan volledige korting voorkomen worden!
Wanneer van belang?
Zodra de hoogte van uw AOW (tussentijds) wordt vastgesteld kunnen deze documenten van pas komen.
Ook een interessant bericht voor deze nieuwspagina?
Heeft u ook een interessant bericht over belasting, zeevaart, offshore, etc.? Laat het gerust weten! Wellicht wordt uw bericht ook geplaatst. Uw bericht kunt u zenden aan info@tysmalems.nl o.v.v. 'Bericht voor nieuwspagina'.
