Aanscherping eisen kennismigranten leidt tot extra juridische rompslomp

Aanscherping van de eisen voor kennismigranten leidt tot extra juridische rompslomp voor ondernemers, stellen arbeidsjuristen. Niet-westerse immigranten die onder de Nederlandse regeling voor kenniswerkers willen vallen, moeten sinds enkele maanden aan extra eisen voldoen.

Niet alleen geldt er een salarisminimum van 50.183 euro voor immigranten die ouder zijn dan 30 jaar, en van 36.801 euro voor degenen die jonger zijn dan dertig. Nieuw is dat het salaris 'marktconform' moet zijn. Dit om 'nepkenniswerkers' die minder verdienden dan officieel werd opgegeven, de pas af te snijden.

Wat is marktconform?

De nieuwe regeling gaat echter voor extra rompslomp zorgen, stellen arbeidsmarktjuristen maandag 22 augustus tegenover Het Financieele Dagblad. Probleem is dat er snel discussie kan ontstaan over wat een 'marktconform' salaris is. "Als een marktconform salaris rond de 30 duizend euro ligt, maar er is niemand te vinden, dan gaat de waarde van zo iemand snel omhoog. Geheid dat je dan discussies krijgt over deze extra toets", aldus arbeidsrechtjurist Jeroen Kroes tegenover het FD.

Branche-organisatie FME van de technologische industrie geeft tegenover de krant aan zich zorgen te maken. Ook normale overplaatsingen binnen internationale organisaties kunnen lastiger worden. Adviseur Rien Smit van de FME noemt als voorbeeld een bedrijf dat software-ingenieurs uit Zuid-Afrika, die voor een tijdelijke klus naar Nederland zouden komen, niet binnen kreeg.

Bron