Tysma|Lems is sinds 1953 een vertrouwd partner voor alle fiscale zaken (waaronder het opstellen van aangiften inkomstenbelasting) en voor advisering indien u als werknemer naar het buitenland wordt uitgezonden of vanuit het buitenland in Nederland komt te werken.

U bent eveneens bij ons aan het juiste adres als u meer fiscale informatie wenst over immigratie of emigratie, de 30%-regeling, uw sociale zekerheid en belastingplicht in Nederland bij grensoverschrijdende arbeid, etc.

Tegenwoordig staan wij diverse ondernemingen bij met vragen over het uitzenden van personeel naar het buitenland of het aantrekken van personeel vanuit het buitenland.

Translate this blog into another language!

Dutch English French German Spain Italian Russian Portuguese Japanese Korean Arabic Chinese Simplified

dinsdag 15 november 2011

Inperking van de Remigratiewet

Voor een uitkering op grond van de Remigratiewet komen alleen personen van de eerste generatie in aanmerking. De aanvragers moeten minimaal één jaar uitkeringsgerechtigd zijn en minimaal acht jaar in Nederland wonen. Daarnaast gaat de leeftijdsgrens omhoog van 45 naar 55 jaar.

Minister Donner van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties heeft het voorstel tot wijziging van de Remigratiewet naar de Tweede Kamer gestuurd. Na de invoering van de gewijzigde wet kunnen aanvragen tot uiterlijk 1 januari 2025 worden ingediend. Daarmee wordt de Remigratiewet uitgefaseerd.De Remigratiewet bestaat sinds 2000 en is voor mensen met een dringende wens tot terugkeer naar het land van herkomst omdat ze hier in een uitzichtloze uitkeringsafhankelijke situatie zitten (langdurig werkloos, arbeidsongeschikt, bijstand).

De doelgroep wordt met het wetsvoorstel tot wijziging beperkt tot de eerste generatie van arbeidsmigranten, asielgerechtigden en personen uit landen waarmee Nederland een bijzondere historische band heeft en die naar Nederland zijn geïmmigreerd voor de inwerkingtreding van deze wetswijziging. Zij hebben meer binding met het land van herkomst dan de tweede generatie die in Nederland is opgegroeid.

De verhoging van de leeftijdsgrens van 45 naar 55 jaar volgt uit het kabinetsbeleid dat is gericht op behoud van capaciteit voor de arbeidsmarkt. Re-integratie wordt moeilijker voor iemand vanaf 55 jaar die langer dan één jaar werkloos is. Ook vervalt de tegemoetkoming voor de reis- en verhuiskosten naar het land van bestemming, omdat het een éénmalig bedrag is waarvoor mensen zelf kunnen sparen.

Vooruitlopend op de wetswijziging is de doelgroep aangepast naar aanleiding van een uitspraak van de Raad van State. Als gevolg daarvan komen Chinezen niet meer in aanmerking. De doelgroepen zijn aangewezen op basis van wervingsovereenkomsten (gastarbeiders), historische banden of asielstatus. Bestaande uitkeringen worden voortgezet. De geplande datum van inwerkingtreding van de gewijzigde wet is naar verwachting in de loop van 2012.

De nieuwsberichten op deze site per e-mail ontvangen?

Wilt u ook de berichten op deze site per e-mail ontvangen? Typ uw e-mailadres in onderstaande balk in. Zodra u uw e-mailadres heeft ingevuld en op de 'Graag!'-button heeft geklikt, opent er een popup-menu (Feedburner). Deze is in de Engelse taal. Om spam te voorkomen dient u de tekst over te typen in de lege box en daarna te klikken op 'Complete Subscription Request'.

In uw mailbox ontvangt u nu een bevestigingsmail. Hierin is een link opgenomen. U moet op deze link klikken om definitief te bevestigen dat u de berichten van Tysma|Lems wenst te ontvangen! Ontvangt u geen e-mail van Feedburner? Check uw spamfolder!

Populaire berichten

Zoekt u iets op deze site?

x

In de offshore gewerkt? Of (als zeevarende) buiten Nederland gewerkt?

Voor wie?
Als u in de jaren 1989 t/m 1991 als ingezetene gewerkt heeft op het Nederlandse gedeelte van het continentale plat, bewaart u dan alle bescheiden die u nog over deze jaren heeft ontzettend goed! Ditzelfde geldt voor diegene die (als zeevarende) buiten Nederland werkzaamheden heeft verricht in de jaren 1989 t/m 1996. Of voor degene die als niet-ingezetene tot 1 januari 2012 gewerkt heeft op het Nederlandse gedeelte van het continentale plat.

Waarom?
Bij het vaststellen van de hoogte van uw AOW kunnen uw bescheiden het positieve verschil maken bij het berekenen van een eventuele korting op de hoogte van uw AOW. In sommige gevallen kan volledige korting voorkomen worden!

Wanneer van belang?
Zodra de hoogte van uw AOW (tussentijds) wordt vastgesteld kunnen deze documenten van pas komen.

Meer info via dit blog, de site www.tysmalems.nl en www.AOWclaim.nl.

Ook een interessant bericht voor deze nieuwspagina?

Heeft u ook een interessant bericht over belasting, zeevaart, offshore, etc.? Laat het gerust weten! Wellicht wordt uw bericht ook geplaatst. Uw bericht kunt u zenden aan info@tysmalems.nl o.v.v. 'Bericht voor nieuwspagina'.

Buiten Nederland gewoond en/of gewerkt? Check AOWclaim.nl! Of bel + 31 (0) 10 - 412 12 25 voor meer info.